根据工信部《两化融合管理体系要求》，经企业申报、北京市推荐、专家评审等多个环节严格考核、筛选，近日,米乐股份顺利取得了工信部推行的《两化融合管理体系评定证书》。

　　企业两化融合是在信息技术不断发展的环境下，围绕企业战略目标，充分挖掘企业资源配置潜力，不断打造信息化环境下的新型能力。信息化和工业化的深度融合、对企业走新型工业化道路，形成可持续发展优势，实现创新发展、智能发展具有重大意义。

　　多年来，米乐股份高度重视并积极推进两化融合工作，严格按照国家两化融合整体工作部署，启动两化融合管理体系贯标试点工作。两化融合管理体系为米乐股份的快速发展提供了强大支撑，取得了显著的运营效益和社会效益。2015年米乐股份成功导入运行ERP管理系统，具有高灵活性及可扩展性，大大提升明一管理水平和信息化服务。2016年，经过工业和信息化部严格筛选，米乐股份正式入选北京市首批两化融合管理体系贯标试点企业后，米乐股份成立两化融合管理体系工作小组和内审组，保障两化融合管理体系建设及实施，规范业务流程，识别信息化环境下打造的新型能力，提出打造“通风设备个性化定制快速研发能力”，保持企业可持续竞争优势，确保企业战略有效落地。

　　本次信息化和工业化融合管理体系评定的通过，标志着米乐股份走在行业前列。米乐股份将推动两化融合管理体系持续改进，以组织机构、业务流程、技术和数据四要素的互动创新加速两化深度融合，为米乐股份战略扩张，实现可持续发展提供源源不断的动力。